“抓黨的組織建設(shè)就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就是抓企業(yè)穩(wěn)定，就是抓職工幸福指數(shù)的提升。”6月8日，易成公司黨委書(shū)記買(mǎi)智勇在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。這個(gè)黨建理念已成為該公司領(lǐng)導(dǎo)班子的共識(shí)。
　　今年以來(lái)，易成公司抓住基層組織建設(shè)年這一契機(jī)，帶領(lǐng)全體黨員干部，打出基層“服務(wù)牌”，積極創(chuàng)造條件服務(wù)職工。

　　黨員服務(wù)站：熱心辦“小事”，服務(wù)暖人心

　　“有困難找黨員，衣服破了別犯難”、“衣服破了怎么辦，送到黨員服務(wù)站”，像這樣的順口溜，在該公司一線職工口中還有很多。該公司微粉二廠成立了黨員服務(wù)站，為職工解決實(shí)際困難。
　　在采訪中，記者了解到，該廠成立黨員服務(wù)站源于一件小事。今年年初，在該廠黨支部的一次例會(huì)上，一名職工穿著工裝卻敞胸露懷，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及此事時(shí)，這名職工說(shuō)工裝的拉鏈壞了，自己不會(huì)修。該廠黨支部經(jīng)過(guò)討論，決定成立黨員服務(wù)站，并買(mǎi)來(lái)了針線、拉鏈、扣子和一臺(tái)縫紉機(jī)，把每周三定為“志愿者服務(wù)日”。黨員志愿者在這一天放棄休息，義務(wù)為職工服務(wù)。黨員服務(wù)站成了黨員聯(lián)系群眾的窗口和平臺(tái)，獲得了職工的認(rèn)可。目前，該公司已有一半的黨支部成立了黨員服務(wù)站。“雖然并不清楚到底是誰(shuí)為我修補(bǔ)了衣服，但我知道幫助我的都是黨員。”該公司一名職工說(shuō)。

　　民情家訪：崗位隔千里，感情零距離

　　“沒(méi)有想到，公司會(huì)考慮得這么周全，派專人到我家送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。”說(shuō)這話的是該公司遠(yuǎn)在青海的職工霍濤。前段時(shí)間，霍濤的爺爺去世，該公司機(jī)關(guān)黨支部工作人員專程來(lái)到霍濤位于魯山的家中，為霍濤的爺爺?shù)跹洹?br />　　為應(yīng)對(duì)危機(jī)，今年年初，該公司外派技術(shù)管理、質(zhì)量管理方面的58名職工到西北原材料基地長(zhǎng)期駐扎。為解除他們的后顧之憂，該公司黨委開(kāi)展了主題為“崗位隔千里，感情零距離”的黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記孫波向記者介紹，機(jī)關(guān)全體黨員與這些外派人員一幫一結(jié)對(duì)子，每個(gè)月都及時(shí)了解外派職工家里的情況，幫助其家屬解決困難，使外派職工能夠全身心地投入工作。
　　該公司人力資源部副主任呂敏毅和外派人員密飛飛結(jié)成一幫一對(duì)子。一次，密飛飛的家人對(duì)呂敏毅說(shuō)：“俺沒(méi)有啥困難，就是孩子遠(yuǎn)在西北，心里總惦記著。現(xiàn)在孩子歲數(shù)不小了，組織上能不能幫忙給孩子介紹個(gè)對(duì)象？”呂敏毅想了想，說(shuō)：“你放心吧，這件事我會(huì)留心的。”后來(lái)，呂敏毅四處張羅，物色優(yōu)秀的女孩。“就等著密飛飛回來(lái)見(jiàn)面了。”呂敏毅笑著告訴記者。

　　下基層接“地氣”：職工冷暖，惦記于心

　　“只有多汲取基層地氣，才能增加做好工作的底氣。”買(mǎi)智勇說(shuō)。
　　該公司黨委副書(shū)記翟志國(guó)在食堂吃飯時(shí)，聽(tīng)到職工談到食堂飯菜品種單一，且量比較少。翟志國(guó)回到辦公室，立即召集相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，要求他們了解情況，盡快解決職工用餐問(wèn)題。隨后，該公司建立了后勤服務(wù)周例會(huì)制度，由工會(huì)、后勤戰(zhàn)線工作人員參加，對(duì)上周職工生活中的問(wèn)題進(jìn)行收集，對(duì)職工反映的問(wèn)題限時(shí)解決，努力讓職工吃得滿意。
　　類似的事情還有很多。今年以來(lái)，該公司結(jié)合基層組織建設(shè)年活動(dòng)，大力開(kāi)展　　轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方法、轉(zhuǎn)變管理方式活動(dòng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層車(chē)間實(shí)行包片管理。該公司副經(jīng)理曲麗偉在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)線例會(huì)上了解到微粉一廠澡堂的水不熱、人多衣柜少后，立即向公司主要領(lǐng)導(dǎo)反映情況。公司便投資建了四層樓的澡堂，滿足了職工的需求。該廠黨員干部為職工解決了多少問(wèn)題，誰(shuí)也說(shuō)不清楚。正是通過(guò)解決這一個(gè)個(gè)問(wèn)題，黨委的光輝形象深深地印在了職工的心中。